（来源：玉溪妇联）
通海蓝洁家政服务有限公司成立于2007年，隶属于云南蓝洁服务集团有限公司，经过不断拼搏，以务实、诚信的企业作风，在公共保洁与家政服务、职业技能培训业务、物业服务、人力资源服务、食堂餐饮承包管理服务、残疾人“阳光家园”居家托养、政府购买服务等方面，大胆创新，积极进取，工作成绩斐然家政保洁 。目前，家政公司现有员工739人，公司公共保洁与家政服务部，现有部门员工172人，其中女性职工142人，占部门人员的82.56%。人员群体包含：下岗失业人员、高校毕业生、农村贫困人员、残疾人等。人均月收入超5000元，带动就业人数3500多人，持续发挥稳就业、促增收的社会效益。
党建引领强组织 挥写女性新篇章
公司在党建引领下，成功走出了一条发展实体化、经营市场化、管理规范化、服务社会化的路子家政保洁 。2013年2月，牵头成立了“通海县公共保洁和家政服务行业协会”，2019年成立了“通海县公共保洁与家政服务行业协会联合工会委员会”，与广大职工协商签订了工资集体协商协议、妇女权益保障协议，维护员工合法权益。2023年，入选中华全国总工会家政服务提质扩容试点单位，仅2023年全年累计家政服务各类培训2370余人次，妇女职工培训占比超过90%。带动新增就业人员1831余人，扩展就业岗位113个，推动家政服务人员由劳动密集型向专业技术型人才转变，带动行业由价格恶性竞争逐步转向服务质量竞争的良性循环。同年，经国家人力资源和社会保障部门推荐、审核、筛选、把关，我公司成功入选全国103家《第一批全国家政劳务品牌典型案例》。
热心公益献爱心 尽显娘子军本色
在立足本职工作的同时，公司公共保洁与家政服务部职工还积极参与各种社会公益活动，具有良好的公民道德意识和奉献精神家政保洁 。由党支部、妇联牵头成立的“蓝洁巾帼志愿者服务队”，在城乡人居环境整治、携手共创文明卫生城市中发挥巨大的作用。自2022年以来，服务队组织妇女职工260人次清理和打扫公共环境，组织138人次参与到“保护母亲湖-杞麓湖”的行动中，为“创文创卫”贡献女性力量。
扶危助困首当先 巾帼联手问题解
2022年12月，“蓝洁巾帼志愿服务队”采购过冬物资300余套，开展“娘家问候·温暖她心”寒冬送温暖活动，充分发挥蓝洁巾帼脱贫示范基地作用家政保洁 。2024年8月，细心挑选消暑物资，筹集物资13份，价值4000余元。将物资亲手交到困难妇女手中，了解其家庭情况和困难，鼓励其以乐观积极的心态面对生活。
提升能力强素质 展示巾帼新风貌
公司注重妇女人才培养，不断加强宣传教育和引导广大妇女职工积极参与培训学习，争取培养新时期学习型、知识型、技能型妇女人才家政保洁 。以董露同志为代表，其当选玉溪市妇女联合会执行委员会委员、通海县妇联副主席（兼职），先后获得“玉溪市育婴员技术状元”“云南省母婴护理员优秀技术能手”“通海县三八红旗手”“全国最美家政人”候选人等多项荣誉。此外，公司以政策激励公司员工主动参与各项职业技能学习，在国家、省、市举办的家政服务行业职业技能竞赛中脱颖而出，成为公司骨干。公司现持高级职业技能证书68人，中级证235人，初级证436人。
服务社会促发展 奉献自家政保洁 我勇担责
积极参与乡村振兴工作，为1574位农村脱贫户提供就业培训家政保洁 。深入基层一线，针对困难群体、残疾人等开展养老、家政服务等各类技能培训。公司残联“阳光家园计划”项目，是蓝洁巾帼一直奋斗的项目，平均每年为1031名受助残疾对象提供“个人护理、居家保洁、生活协理、康复护理、人文关怀”共五大项21小项托养服务项目，为218名残疾人提供免费职业技能培训和就业帮扶。为解除职工的后顾之忧，改善职工办公环境，部门员工团结一心，多措并举，建设工会职工驿站、爱心妈妈屋、职工书屋、培训基地等职工服务阵地。2023年被市总工会认定为五星级市级工会驿站，免费为妇女职工、农民工、失业人员、高校毕业生等八类有就业意向的人员提供就业、招聘信息、技能培训等需求服务。
编辑：丁梦圆
初审：张娟
审核：李艳红